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Imparare sul campo, cioè nel reattore

Usa: 15 milioni di dollari per la formazione sul nucleare

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MONDO - Formazione/comunicazione

L’America investe sulla formazione

Uno degli aspetti più importanti per la buona gestione delle centrali nucleari è la formazione del personale, che negli Stati Uniti attrae investimenti sempre maggiori.

La Westinghouse ha inaugurato nel suo quartier generale in Pennsylvania una nuova struttura per l'addestramento dei tecnici che saranno addetti ai reattori di terza generazione AP1000. Il complesso, chiamato Westinghouse Startup Test Engineer Training Facility (WESTETM), comprende due laboratori, che simulano le sale controllo del reattore, e due aule destinate alle lezioni tradizionali.

La prima classe di 26 studenti, fra cui sia impiegati senior della società sia neoassunti, ha già iniziato il periodo di formazione nella nuova struttura; 16 di loro saranno poi inviati in Cina per lavorare al reattore AP1000 in costruzione a Sanmen.

David Neal, istruttore principale del corso, ha spiegato ai suoi studenti: «Quando io avevo iniziato a lavorare non c'era neanche un simulatore nella centrale. Questo è il più impressionante strumento di formazione che avrete in tutta la vostra vita».

A investire nella formazione non sono solo i gestori delle centrali: il Los Alamos National Laboratory, uno dei più importanti laboratori al mondo di tecnologie nucleari, ha costruito nuovi spazi da dedicare all'addestramento del personale di sicurezza: una pista per gli allenamenti di atletica e un simulatore di armi da fuoco, in cui gli agenti potranno esercitarsi a fronteggiare un'eventuale intrusione armata.

«L'addestramento personale di sicurezza del Los Alamos National Laboratory è fra i migliori possibili. Per mantenere un alto livello di preparazione, abbiamo stanziato investimenti consistenti per impianti all'avanguardia», ha commentato Brad Peterson, amministratore capo della sicurezza nucleare.

Paolo Gangemi